Riforma Bernini: il rischio di aumentare i medici senza rafforzare il SSN
Uno dei principali rischi legati alla riforma riguarda
l’utilizzo di risorse pubbliche per formare un numero sempre maggiore di medici, senza però garantire che questi rimangano all’interno della sanità pubblica.
In un contesto in cui:
- il sistema sanitario pubblico arretra
- il settore privato avanza
- le condizioni lavorative restano critiche
la riforma potrebbe portare alla formazione di
una nuova pletora medica destinata al libero mercato.
Un sistema che non premia il merito
La riforma, inoltre, secondo molte analisi
non premia il merito e rischia di produrre un
eccesso di medici senza creare reali strumenti per trattenerli nel Servizio Sanitario Nazionale.
Il risultato potrebbe essere paradossale:
più medici formati con fondi pubblici ma meno professionisti disponibili nel sistema sanitario pubblico.
I dati OCSE smentiscono la carenza di medici in Italia
Nonostante la narrazione dominante sulla
carenza di medici in Italia, i dati internazionali raccontano una realtà differente.
Secondo i
dati OCSE 2025, l’Italia conta:
- 5,4 medici ogni 1.000 abitanti
Un valore
nettamente superiore alla media europea, che si attesta a:
- 4,1 medici ogni 1.000 abitanti
Il dato dei medici fuori dal settore pubblico
Dall’analisi dell’ultimo report emerge un dato significativo.
Come sottolinea
Nino Cartabellotta, quasi
93.000 medici abilitati, pari al
29,4% del totale,
non lavorano nel settore pubblico, né come dipendenti né come convenzionati.
Il dato emerge dall’8° Rapporto sul Servizio Sanitario Nazionale della Fondazione GIMBE.
Questo significa che il problema non è la
carenza di medici in Italia, ma piuttosto
la difficoltà del sistema pubblico nel trattenere i professionisti.
Il vero problema del sistema sanitario: la carenza di infermieri
Se la
carenza di medici in Italia viene spesso enfatizzata nel dibattito pubblico, i dati indicano invece una criticità molto più grave:
la carenza strutturale di infermieri.
I numeri sugli infermieri in Italia
Le statistiche sono particolarmente significative.
In Italia si registrano:
- 6,5 infermieri ogni 1.000 abitanti
mentre la
media OCSE è di 9,5 ogni 1.000 abitanti.
Secondo i dati nazionali:
- nel
2023 gli infermieri dipendenti sono 277.164
- pari a
4,7 infermieri ogni 1.000 abitanti
Con forti differenze territoriali:
- Sicilia: 3,53 per 1.000 abitanti
- Liguria: 6,86 per 1.000 abitanti
Il calo dell’attrattività della professione
A rendere ancora più critica la situazione contribuisce il
crollo dell’attrattività della professione infermieristica.
Per l’anno accademico
2025/2026, il rapporto tra
domande presentate e posti disponibili nel corso di laurea in Infermieristica è sceso a
0,92.
Questo significa che
i posti disponibili sono ormai quasi superiori alle richieste, segnale evidente di una professione sempre meno attrattiva.
Le retribuzioni sotto la media OCSE
Anche il tema delle
retribuzioni sanitarie incide sull’attrattività delle professioni.
Secondo l’8° Rapporto GIMBE sul Servizio Sanitario Nazionale, a parità di potere di acquisto:
- Medici specialisti in Italia: 117.954 dollari
- Media OCSE: 131.455 dollari
Per quanto riguarda gli infermieri ospedalieri:
- Italia: 45.434 dollari
- Media OCSE: 60.260 dollari
Questi dati mostrano come
la competitività economica del sistema sanitario italiano sia inferiore rispetto ad altri Paesi.
Il semestre filtro della riforma Bernini
Dopo le polemiche emerse negli ultimi giorni, la
Ministra Anna Maria Bernini è tornata sul tema del
semestre filtro per gli aspiranti medici.
Secondo quanto dichiarato:
- sarà possibile
entrare in graduatoria anche con una o due bocciature da recuperare
- la riforma
proseguirà già dal prossimo anno accademico
Il rischio di squilibri tra specializzazioni
Le conseguenze potrebbero essere difficili da gestire.
È possibile infatti che si crei:
- un numero molto elevato di nuovi medici
- una distribuzione squilibrata tra le specialità
Con il rischio concreto che:
- alcune specializzazioni vadano
in overbooking
- altre, già oggi critiche,
rimangano deserte
Le possibili evoluzioni per la professione infermieristica
Parallelamente, per quanto riguarda la professione infermieristica, sono state proposte
nuove lauree specialistiche.
Le iniziative sono promosse principalmente dalla
FNOPI (Federazione Nazionale Ordini Professioni Infermieristiche) in collaborazione con:
- Ministero della Salute
- Ministero dell’Università
Le criticità ancora aperte
Resta però da chiarire un punto fondamentale.
Occorre capire:
- chi potrà accedere a queste lauree specialistiche
- come saranno gestite le risorse disponibili
In un sistema sanitario che già oggi deve affrontare
una grave carenza di personale, il rischio è quello di
lasciare ulteriormente scoperti reparti e servizi sanitari.
Conclusione: il vero nodo non è la carenza di medici in Italia
Il dibattito sulla
carenza di medici in Italia rischia di semplificare eccessivamente la situazione del sistema sanitario.
I dati mostrano chiaramente che:
- il numero di medici
non è inferiore alla media europea
- molti professionisti
non lavorano nel settore pubblico
- la vera emergenza riguarda
la carenza di infermieri
Per affrontare davvero i problemi del Servizio Sanitario Nazionale servono quindi
politiche strutturali, capaci di:
- migliorare
condizioni di lavoro
- rendere più attrattive le professioni sanitarie
- rafforzare
il sistema pubblico
Solo intervenendo su questi fattori sarà possibile
garantire la sostenibilità del SSN e la qualità dell’assistenza ai cittadini.
